恶女～谁说工作不酷的？～

描述进入知名IT企业的田中麻里铃，被分配到没有升迁希望的备品管理课，但麻理铃却一点也不以为意。某天，在前辈峰岸雪问她：「想不想出人头地？」，于是麻理铃开始积极奋发……

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两集弃。能看出剧方想要探讨女性在职场上的困境这个话题，话题很好，但剧不好看。看了两集都不够吸引我，我还是两倍速看的。首先是女主的人设有点糟糕，可能是剧方想要塑造一个元气的女主，但女主种种行为我都理解不了，我感觉真的很蠢。女主每次都能匆匆忙忙，每次去工作都是跑的，还差点撞到人，这一点看得真累人。每次动作都大开大合，元气也不是按动作幅度来衡量的吧？第一集里，还直接脱鞋在别人还没同意的时候就踩上桌，感觉没有礼貌又很吵。还有跟那个家具品牌社长交涉的时候，直接用跳海这种方式来说服是不是有点过了啊，谈判技巧不是以身涉险。评论区有说女主是个漂亮的女孩，但在这部剧看不出来，造型很糟糕，衣品也很差，是一个不漂亮不元气很吵闹的女主，演员演技也很差。塑造元气女主人设请参考一下《重版出来》的黑木华。但还挺喜欢江口的

尊重女性，并且男女一切平等，这个话题是这个时代所孕育出来的。我不知道是谁提出的课题，并认为倡导本身就是不平等。如女士优先这句话，我就认为某种意义来说是不适合的，因为这是对男性作出的提议，这本身就不平等。虽然这句话是不对的，但在某种场合，力量悬殊的男性不应该乱用自己的特权，要保持礼仪，所以不如改成，请有需要者优先。不过在这个时代，因为男性的这个传统很根深蒂固，就如剧后面一样，即便强行改变，但是这就是另一种公平吗？对于那些本就努力的男性，本来可以会有机会升职来实现自己的价值，但是计划的实施，本就带来了冲突。所以这不是一人两人的错，而是时代变化太快，让人有了焦虑，产生了焦虑就会有放大情绪，情绪会让人向外发泄，所以造成了矛盾。所以不要宣传概念，而是修正自身德行，在其位亦谋其政，不积跬步，怎能行至千里

日本算是我知道男权社会非常严重的国家了，这部职场剧更多的我看见了女性之间的故事，基本上每个部分都是女性之间的互助，并没有让男性分掉过多的注意(国产剧大部分女性职场剧虽然也有女性之间的帮助，但基本上没有纯粹的女性互助以及对性别议题的探讨，基本上最终都要落位到男性身上，或者男性分掉了很多的注意力)，在第四集第五集，就体现了现在大部分男孩子的想法吧，他们看见了很多表面上甚至是形式上对女性的优待，便认为已经男女平等，甚至女性已经比男性更加优待了，这应该也是国内很多男生的想法吧，但却完全没有看见女性收到的隐形的歧视与不平等，这样的隐形驯化与打击女性的空间，在这部剧中有明确的体现，并进行反驳与反思，我好喜欢那个沉默寡言的峰岸雪，她努力的想改变男性主导管理层的现状，看起来不好相处，却又温暖和有趣。超喜欢!

恶女系列的特色既是亢奋的女主，元气满满，但是这也让本剧招致差评，看着假、昭和系晨间剧女主已经没人看了，非也！对于职场中人，田中玛丽莲也能起到强心剂的作用，这是因为她所做的不是内卷和奋斗逼，而是从工作中寻找成就感。 这一点在剧中的几个人物上已经体现的淋漓尽致了，说着女性受优待的小野忠，将工作作为实习价值的工具；行销课的课长主动加班，周末工作，是因为过于寂寞，只能从工作中寻找存在感；还有第八集中，有两个孩子的麻由美，以照顾孩子为由放下部分工作，心中仍有不甘。 比起我们天天在网络上抱怨的工作好累，死了算了，能从工作中找到存在感和成就感的大有人在，而且完全没必要感到羞耻。 玛丽莲在调到养老部门时，却想到自己找活干，振兴旧部，是一种侵略性的思维，既然已在谷底，只能拼一把了，实现“出人头地”的夙愿，是值

本季表演最誇張，劇情也最十拿九穩的職場劇，衝著美櫻看前幾集表演太過頭，但是探討議題相當不錯，各種尖銳的職場議題都探討進去了，從女性到男性，再從男性到女性，最後到平權探討，日本是極端父系社會，職場更是他們第二個歸屬，會拍出這樣的職場劇並不奇怪，然而本劇算是我目前看過的日式職場劇議題集大成，講了女性在父權社會下那道看不見的天花板處境，同時也講了男性管理階層的處境，想用女權將女性管理者提升至5成，卻小看了同事隔閡，不是每個人都想升官，也不是每個人都不想升官，只要有一個榜樣在，人們就會有仿效的目標。前5集在每個部門闖蕩，幾乎把所有公司的部門都介紹了一輪，後面3集講女性職場處境，最後以平權作結，算是本季劇情最穩的劇，江口德子犧牲好大，一直扮醜被賣掉哈哈，美櫻不適合這個髮型，這個造型讓她變醜了啦。

虽然前半部分比较儿戏，麻理玲的横冲直撞脱离现实，但往后却是渐入佳境。每一集都用简单明了的核心故事展开对日本职场各种问题、各种职场人价值观的描绘与讨论，细节里可以感觉编剧真的上过班！！没有特别倒胃口的人，也不复杂，可以轻松食用。女性角色都很酷，尤其是峰岸姐和麻理玲和这两个核心角色：峰岸是一个典型大女主式人物，她的观念偏向利她，即使以牺牲自己为代价也要创造一个对女性职员友好的职场环境；麻理玲被介绍为“没有能力却不气馁”，但却精力旺盛、随机应变、讨人喜欢，这些简直是当今社会最宝贵的能力好吗！最后夸夸mio，作为女高中生最爱的女演员，剪个傻傻的短发、穿着奇怪的衣服、做夸张的颜艺，放弃穿搭这个营销点、让职场剧回归本质，让自己的受众感受到“做个职业女性也很酷”，这是积德啊。

从惊喜程度和内核塑造深度来说全都超出预期，相对来说已经是高于1.0的水准了，当然这个剧实际上还是理想化的，站在负分的现实上要2.0的效果。女员工遭受的问题顶天大，家庭的心理的人际的啥都有，结果咣就在拍女部长反思自己不该将男同事当竞争者…且依靠的还是碎片化的细节而非统一且有架构的叙述。剧集前半还算步步就班，后面就突然东一榔头西一棒槌，我就想问，你们推行女领导层占比超半数这个计划的时候遇到那么多女的不想身居高位，连培训都不乐意参加，然后下一步剧集就提男的因为女下属准点下班接孩子所以不得不分摊她们的活儿搞得想和自己老婆离婚，你这探讨的步子迈得不怕扯着蛋？至少提一下女的为什么不想做领导，以及男的为什么得摊活儿吧？只能说看着一方面解气，一方面又觉得憋屈和绝望。太难了

反复确认这确实是一部2022年的剧，但热血鸡血的感觉像十年前的职场日剧。看到倒数第二集原本有点失望，最后一集看完好像懂了编剧的意思。好喜欢最后人事部主管对峰岸说的话，原来现在的年轻人并不都想在公司升职啊，工作对他们的生活没有那么大的意义了啊。女主真的好元气啊，虽然我真的觉得她的很多行为在日本职场活不过第二集，但是剧嘛，那么认真干嘛。江口德子真的太适合这种酷飒角色了。向井理总是演这种职场精英，但谁让他能把一身精致西服套装穿得完全不油腻只有帅气，最后一集讲双关句那里太萌了吧，给五星全因为向经理～

感觉挺好看且看得很开心的…看了评论才知道原来是十多年前的翻拍，看起来不论过了多久职场差别消解都是任重而道远…想起研究室OBOG访问时有人提问 “现在的女性活躍会不会让男性的内定变得困难” 一瞬萎えたけどそれぞれの立場になったらそう言う考えもわからなくもない……けど、男性でいるだけでどれだけ優遇されてたのかも理解して欲しかったね。下一次再碰上ぶつかりおじさん了一定要骂回去。。。以及 我也成为了田中麻里鈴派！

美樱真的好可爱，以及最后结尾的反转奠定了这是一部纯纯爽剧的基调。fine～不深究剧情，看看可爱妹妹也挺治愈的～看完第三集来评一下，如果是每集一个部门，关注点在不同部门的女性员工的话，这样挺有意思的。第三集蛮不错的，石桥静河这个角色蛮有意思的。//第四集男同事收拾垃圾女同事围观惊呼感动……真是又无语又可笑。这剧想沾女性职场，可惜内核还是那悬浮老套的调调。/我都忘了自己看了大结局，看来这剧真的很悬浮

作为一部职场剧，它没有刻意去迎合所谓的“女性是职场中的劣势”这一观点，而是提出“应当人人平权”。作为隔壁的棒子国的确应该好好深思一下，如果真的女权运动得到所想的效果，那么性少数派是不是也要发起？不同种族肤色信仰的人也会开始跃跃欲试？古汉语只有人，人称代词也只有他而没有她，正是希望达到平权的状态。当某一派一直为自己的权利疯狂输出时有时也会迷失当初想要行驶的方向。

强烈安利，很难得遇到让人这么有共鸣的剧了。很牛，编剧后藤法子的功力真的很强（因为有两位编剧在写，个人更喜欢看后藤写的几集hh）。非常用心的挖掘和展现了平权和两性问题。能够让角色说出“我就是女权主义者”和“当我们在试图解决女性遇到的问题时，男性遇到的问题也呼之欲出”，真的是对两性问题做了深刻的探讨。 最后真心希望剧里展现的许多理想的场景，在现实能够实现。